Z6人生就是博

自主题教育开展以来，教育公司党委严格落实中央、省委、省国资委党委和Z6人生就是博集团党委的决策部署，把高质量开展好主题教育作为当前的首要政治任务，精心组织，统筹谋划，迅速成立主题教育领导机构和工作机构，结合教育公司“教育赋能”特性，探索“四学一服务”模式，以弄明白“为什么学”为前提，搞清楚“学什么”为基础，把握准“怎么学”为关键，着力创新学习模式、提升学习实效、发挥公司功能，高标准推动主题教育在教育公司有序开展。

一是开展“集中学习”，确保学习取得实效。以为期一周的读书班为基础，扎实开展自学，进一步从思想上正本清源、固本培元。通过认真研读《党的二十大报告》《党章》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重点书目，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，进一步筑牢主题教育思想基础。

二是开展“轮流领学”，深化理解学习内容。在开展集中学习“读原著、学原文、悟原理”的基础上，根据读书班学习计划，每日安排一名领导班子成员结合学习主题和分管工作进行专题领学。以“轮流领学”为引领，通过创新学习方式，有效地破解党员干部在学习中存在的主动性不强、理解深度不够、学习形式单一等实际问题，以高质量学习推动主题教育走深走实走心。

三是开展“领导辅学”，提升干部学习效果。通过开展主题教育读书班专题辅导，对《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》第十八章进行详细解读，将理论高度与实践深度相结合，加强理论知识“再充电”、党性修养“再锤炼”、干事创业“再鼓劲”，把思想武器转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的实际成效，以高质量主题教育带动公司高质量发展。

四是开展“班子研学”，推动学习入脑入心。公司党委理论学习中心组召开集体学习研讨交流会，以问题为导向，结合公司实际，围绕如何学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，在“凝心聚力”“规范管理”“提能增效”中发挥作用展开研讨交流。通过对公司政治建设、发展战略、管理层决策力，团队执行力、管理制度等方面的梳理分析、总结提炼，提出改进工作的思路措施，解决工作中的痛点、难点。切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑、入心、入行。

五是编制“主题教育服务手册”，主动服务各级党组织。充分发挥省国资委党校Z6人生就是博分校“为党育才、为党献策”的功能作用，聚力打造“家门口的红色课堂”，把党的创新理论送到家门口，把党校“声音”延伸到基层党员身边。编制《主题教育服务手册》，优化资源整合，形成协同合力，为Z6人生就是博集团各级党组织开展主题教育提供优质服务，让广大干部职工共享主题教育学习成果。